Regina Manz - Gründerin der Kanzlei

Regina Manz - Gründerin der Kanzlei

Für strategisch denkende Führungskräfte

Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Führungsposition & Handlungsfähigkeit stärken

Nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Schadensbegrenzung

Komplexe Personalentscheidungen bergen heute massive rechtliche und wirtschaftliche Risiken für Ihr Unternehmen. Fehler können schnell existenzbedrohende Folgen haben.

Die Kanzlei Manz verschafft Ihnen als Ihr strategischer Partner die entscheidende rechtliche Sicherheit - damit Sie auch in kritischen Situationen souverän und handlungsfähig bleiben.

Maximale Entscheidungssicherheit für Ihre Führungsposition

Rechtssichere Prozesse für stabile Unternehmensstrukturen

Schutz Ihrer Reputation als Arbeitgeber

Ein wunderbares Erlebnis. Endlich konkrete Hinweise und Ratschläge zum Arbeitsrecht. Ich bin so dankbar für die Zeit und das Engagement. Selbst wenn man meint, schon vieles zu kennen, wird man bei Regina Manz noch Neues erfahren.
Vielen Dank.

Torsten S.

Zufriedener Mandant

Regina Manz ist eine Expertin in dem Gebiet des Arbeitsrechts sowie des Handels- und Gesellschaftsrechts. Es wird hier eine kompetente Beratung und professionelle Unterstützung angeboten. Eine absolut verlässliche und empfehlenswerte Partnerin.

Kai S.

Zufriedener Mandant

Rechtssicher führen, entspannt arbeiten

Maximieren Sie Ihre unternehmerische Handlungsfreiheit durch praxiserprobte arbeitsrechtliche Expertise

Volle Kontrolle zurückgewinnen

Mit unserer strategischen Beratung treffen Sie wieder selbstbewusst Personalentscheidungen - ohne Angst vor rechtlichen Konsequenzen.

Innere Ruhe bewahren & ausstrahlen

Kein schlechtes Gewissen mehr: Unsere präventive Begleitung gibt Ihnen die Sicherheit, jederzeit rechtlich und menschlich richtig zu handeln.

Produktivität nachhaltig steigern 

Rechtssichere Strukturen und klare Prozesse optimieren Ihr Personalmanagement und schaffen ein leistungsstarkes Betriebsklima.

Risiken für Unternehmer

Als Arbeitgeber rechtssicher führen - vermeiden Sie teure Fehler im Umgang mit Ihren Mitarbeitern

Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, rechtssicher und gleichzeitig wirtschaftlich effizient zu agieren. Ohne professionelle arbeitsrechtliche Begleitung drohen kostspielige Fehler mit weitreichenden Konsequenzen.

  • Komplexe Rechtsprechung unterschätzt
    Die ständigen Änderungen der Arbeitsrechtsprechung führen zu gravierenden Fehlentscheidungen, die Ihre Position als Arbeitgeber nachhaltig schwächen.
  • Formfehler werden teuer
    Schon kleine formale Ungenauigkeiten in Arbeitsverträgen oder Kündigungen können Sie zehntausende Euro kosten und Ihre Handlungsfähigkeit einschränken.
  • Fristen verstreichen unbemerkt
    Versäumte arbeitsrechtliche Fristen und übersehene Formalitäten machen selbst berechtigte Maßnahmen unwirksam und schaffen gefährliche Präzedenzfälle.
  • Betriebsfrieden in Gefahr
    Rechtlich unsaubere Personalentscheidungen gefährden das Vertrauen Ihrer Belegschaft und können jahrelang aufgebaute Unternehmensstrukturen destabilisieren.
  • Persönliche Haftung droht
    Als Geschäftsführer oder Vorstand haften Sie bei arbeitsrechtlichen Fehlentscheidungen oft persönlich - ein existenzielles Risiko für Sie.
Führen Sie wieder souverän

Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Rechtssicherheit durch unternehmerische Perspektive

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Als Anwältin für Firmen weiß Regina Manz: Trennungen müssen rechtssicher und effizient erfolgen, um teure Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden.

  • Gestaltung rechtssicherer Kündigungsschreiben und Aufhebungsverträge
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Abmahnungen
  • Einhaltung von Kündigungsfristen und Formalitäten
  • Verhandlung und Gestaltung von Abfindungsvereinbarungen
Arbeitsverträge rechtssicher gestalten

Schützen Sie Ihr Unternehmen durch maßgeschneiderte Verträge vor teuren Rechtsstreitigkeiten und folgenreichen Formfehlern.

  • Erstellung individueller Arbeitsverträge und Vertragsmuster
  • Gestaltung von Befristungen und Probezeiten
  • Formulierung von Versetzungs- und Änderungsklauseln
  • Entwicklung rechtssicherer Vergütungsmodelle
Störungen im Arbeitsverhältnis

Beenden Sie belastende Konflikte, bevor sie eskalieren. Durch Mediationskompetenz lösen wir Ihre Personalprobleme schnell und nachhaltig.

  • Umgang mit Krankheits- und Fehlzeiten
  • Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen bei Leistungsstörungen
  • Beratung bei arbeitsrechtlichen Compliance-Fragen
Leistungen in unseren Beratungsfeldern

Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Rechtssicherheit und unternehmerische Freiheit vereinen

Trennungen rechtssicher gestalten - ohne teure Folgekosten

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Rechtsanwältin Regina Manz weiß: Personalentscheidungen müssen nicht nur rechtlich korrekt, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll sein. Ihre Expertise schützt Sie vor kostspieligen Fehlern bei:

  • Betriebsbedingten Kündigungen
  • Verhaltens- und personenbedingten Kündigungen
  • Aufhebungsverträgen und Abfindungsverhandlungen
  • Restrukturierungen und Massenentlassungen
Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen gute Arbeitsbedingungen bieten, Betriebsrat & Arbeitnehmervertretung in der Praxis begegnen

Zukunftssichere Vertragsgestaltung - Ihr Fundament für morgen

Arbeitsverträge rechtssicher gestalten

Nutzen Sie die unternehmerische Perspektive von Regina Manz für Arbeitsverträge, die sowohl rechtssicher als auch praxistauglich sind. Ihr Schutz bei:

  • Individuellen Vertragsgestaltungen für Führungskräfte
  • Befristungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Wettbewerbsverboten und Verschwiegenheitsklauseln
  • Vergütungsmodellen und Bonusregelungen
Fachanwälte geben Informationen über Gesetze im Rechtsgebiet Arbeitsrecht in Deutschland und sind Ihre Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Konflikte frühzeitig entschärfen - bevor sie eskalieren

Störungen im Arbeitsverhältnis

Als zertifizierte Mediatorin löst Regina Manz arbeitsrechtliche Konflikte effizient und nachhaltig. Ihre Unterstützung bei:

  • Low Performance und Abmahnungen
  • Krankheits- und Fehlzeitmanagement
  • Mobbing und Compliance-Verstößen
  • Betriebsratsstreitigkeiten und Mitbestimmung
Fachanwalt für Arbeitsrecht - Betriebsvereinbarungen mit Mitarbeitenden einhalten
Als Arbeitgeber in der rechtlichen Grauzone?

Sichern Sie als mittelständischer Arbeitgeber Ihre Handlungsfähigkeit durch präventive arbeitsrechtliche Expertise

Ihre Situation ohne professionelle arbeitsrechtliche Beratung

Das komplexe deutsche Arbeitsrecht stellt Arbeitgeber vor große Herausforderungen. Ohne spezialisierte rechtliche Begleitung drohen ernsthafte Konsequenzen für Sie und Ihr Unternehmen.

  • Persönliche Haftungsrisiken
    Fehlentscheidungen im Personalbereich können zu persönlicher Haftung führen
  • Handlungsunfähigkeit im Krisenfall
    Unsicherheit lähmt wichtige operative Personalentscheidungen
  • Ineffiziente Prozesse
    Zeitverlust durch eigenständige Recherche und unklare Abläufe
  • Imageschäden als Arbeitgeber
    Rechtliche Fehltritte schaden nachhaltig Ihrer Arbeitgebermarke
  • Kostspielige Rechtsstreitigkeiten
    Mangelnde Prävention führt zu teuren arbeitsgerichtlichen Verfahren
Ihre nachhaltige Lösung mit Regina Manz

Als Fachanwältin für Arbeitsrecht mit wertvoller Innensicht versteht Regina Manz beide Seiten – die rechtlichen Anforderungen und die unternehmerischen Bedürfnisse. Sie erhalten:

  • Rechtssichere Führungsentscheidungen
    Handlungsfähigkeit durch fundierte rechtliche Absicherung
  • Präventive Risikominimierung
    Professionelle Gestaltung aller personalrechtlichen Prozesse
  • Effiziente Konfliktlösung
    Schnelle Deeskalation durch Mediationskompetenz
  • Schutz der Arbeitgebermarke
    Professionelles Auftreten in allen Personalsituationen
  • Strategische Personalführung
    Nachhaltige Optimierung Ihrer HR-Prozesse
Fragestellungen in Auseinandersetzungen auf der Arbeit mit Verantwortung lösen
Führen ohne rechtliche Zweifel

Gewinnen Sie absolute Rechtssicherheit: Verwandeln Sie Ihre Position als Arbeitgeber von der Risiko- zur Kontrollzone

  • Treffen Sie Personalentscheidungen ohne Angst vor rechtlichen Konsequenzen
  • Beenden Sie die Unsicherheit bei komplexen Kündigungsfällen
  • Gewinnen Sie Ihre Handlungssicherheit als Führungskraft zurück
  • Vermeiden Sie kostspielige Rechtsstreitigkeiten durch präventive Absicherung
  • Verhindern Sie rufschädigende Arbeitsgerichtsprozesse
Rechtssichere Trennung in 4 Wochen

Fallbeispiel: Der 80.000€-Kündigungsschutzprozess, der nie stattfand

Ein Geschäftsführer aus dem produzierenden Mittelstand stand vor einer kritischen Situation: Sein Vertriebsleiter, seit 12 Jahren im Unternehmen, verfehlte nicht nur massiv die Ziele, sondern vergiftete auch zunehmend das Betriebsklima.

Die Herausforderung war enorm. Eine Fehlentscheidung hätte nicht nur einen kostspieligen Kündigungsschutzprozess bedeutet, sondern auch die Reputation des Unternehmens gefährdet.

Regina Manz entwickelte eine wasserdichte Trennungsstrategie: Die verhaltensbedingte Kündigung wurde durch lückenlose Dokumentation abgesichert. Parallel verhandelte sie ein Aufhebungspaket, das beiden Seiten einen gesichtswahrenden Ausstieg ermöglichte.

Das Ergebnis: Statt eines jahrelangen Rechtsstreits mit Prozesskosten von mindestens 80.000 € wurde die Trennung innerhalb von 4 Wochen rechtssicher vollzogen. Das Team ist seither deutlich produktiver, der Umsatz stieg im Folgequartal um 23 %.

"Frau Manz verstand sofort, dass es nicht nur um Paragrafen ging, sondern um die Zukunft unseres Unternehmens", so der Geschäftsführer heute.

Durch jahrelange Erfahrung als Anwältin für Unternehmen weiß ich:
Rechtliche Unsicherheit lähmt Ihr Business. Lassen Sie uns gemeinsam die Weichen für Ihren nachhaltigen Erfolg stellen - bevor es kritisch wird.

Spezialisten für Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Kapitalmarktrecht und Unternehmenstransaktionen
Mit unternehmerischer DNA für Ihren Erfolg

Rechtssichere Personalführung für wachstumsorientierte Mittelständler: Als Anwältin für Unternehmen versteht Regina Manz Ihre Herausforderungen

Als Fachanwältin für Arbeitsrecht spreche ich Ihre Sprache. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie essenziell rechtssichere Personalentscheidungen für den Unternehmenserfolg sind.

Mein Ziel ist es, Ihnen als strategische Sparringspartnerin maximale Handlungssicherheit in allen arbeitsrechtlichen Fragen zu geben. Durch meine Zusatzqualifikationen als Mediatorin und Compliance Officer entwickle ich für Sie nicht nur juristisch wasserdichte, sondern auch wirtschaftlich sinnvolle Lösungen.

Die Kombination aus juristischer Expertise und unternehmerischer Perspektive macht den Unterschied: Sie erhalten von mir keine theoretischen Rechtsgutachten, sondern praxiserprobte Handlungsempfehlungen, die Sie direkt umsetzen können.

  • Nachweisbare Erfolge: Über 800 Kündigungsfälle mit einer Erfolgsquote von 92 %
  • Diskrete Betreuung: Fokus auf Kosteneinsparung und Risikominimierung
  • Kurzfristige Erreichbarkeit: Persönliche Erfahrungen für schnelle, wirksame Lösungen

Als Rechtsanwältin für Unternehmer weiß ich: Zeit ist Ihr wertvollstes Gut. Deshalb sorge ich dafür, dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können - während ich Ihre rechtliche Sicherheit garantiere.

So einfach sichern Sie Ihre Position als Arbeitgeber

Rechtssichere Personalentscheidungen in 3 Schritten: Ihr Weg zum handlungsfähigen Unternehmer

1. Erstgespräch

Sofortige Handlungsfähigkeit gewinnen

"In einem kostenfreien 15-minütigen Telefonat erfasse ich Ihre dringendsten arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Noch am selben Tag erhalten Sie einen Termin für die detaillierte Strategieberatung - bei akuten Fällen binnen 24 Stunden."

2. Lösungsstrategie

Maßgeschneiderte Arbeitgeberstrategie entwickeln

"Als Unternehmerin und Fachanwältin analysiere ich in 90 Minuten Ihre Situation aus rechtlicher UND unternehmerischer Perspektive. Sie erhalten einen klar strukturierten Handlungsplan mit konkreten Lösungsschritten."

3. Sichere Umsetzung

Rechtssicher und effizient zum Ziel

Rechtssicher und effizient zum Ziel "Mein Team und ich setzen Ihre Personalentscheidungen mit höchster Rechtssicherheit um. Sie bleiben jederzeit handlungsfähig und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Bei unerwarteten Entwicklungen reagieren wir sofort."

Gefährden Sie nicht länger Ihre unternehmerische Handlungsfreiheit!

Sichern Sie jetzt Ihre Position als Arbeitgeber rechtlich ab - mit einer Anwältin für Unternehmen an Ihrer Seite

Als erfahrene Rechtsanwältin für Unternehmen weiß Regina Manz, wie wertvoll Ihre Zeit ist. Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch und erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden eine erste rechtliche Einschätzung Ihrer Situation.

Präventiv statt reaktiv

Optimieren Sie jetzt Ihre arbeitsrechtliche Position als Arbeitgeber

Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin. Nutzen Sie erfahrene Expertise für strategisch durchdachte Lösungen.

Regina Manz 

Fachanwältin für Arbeitsrecht & Unternehmerin

Arbeitgeber können über das Formular ihr Anliegen schildern.

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E-Mail(erforderlich)
Bitte lassen Sie uns wissen, welches Anliegen Sie haben und schildern es in groben Zügen.

Beratungsfelder auf einen Blick


Diese Leistungen können Sie von uns erwarten

Unser tiefes Fachwissen ermöglicht eine breite Aufstellung von Leistungen für unsere Mandanten. Ob einzelne Steuerfragen oder laufende Betreuung, wir finden das passende Beratungskonzept für Ihre Bedürfnisse.

Individuelle Steuerberatung

Beratung zur Ausschöpfung Ihrer steuerlichen Rechte

Prüfung Ihres Steuerbescheids

Beratung zu Fördermaßnahmen

Einführung steuereffizienter Unternehmensstrukturen





Steuererklärung


Einkommensteuer- und Körperschaftsteuererklärung

Gewerbesteuererklärung

Gesonderte und einheitliche Feststellung von Besteuerungsgrundlagen

Umsatzsteuervoranmeldung und –jahreserklärung




Lohn- und Finanzbuchhaltung

Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Lohnsteuer- & Sozialversicherungsmeldungen

Beratung bei Personalvergünstigungen

Allgemeine Beratung in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen

Ordnungsmäßigkeitsprüfungen

Buchführung und Jahresabschluss

Erstellung von Jahresabschlüssen

Erstellung von Sonder- und Ergänzungsbilanzen

Erstellung von Einnahmeüberschuss-

rechnungen

Monatliche Berichtswesen

Umsatzsteuer-

voranmeldungen

Prüfung von Steuerbescheiden


Wirtschaftliche

Beratung

Betriebswirtschaftliche Analysen

Coaching

Finanzierungsberatung

Beratung bei Existenzgründung

Unternehmensnachfolge








Weitere Leistungen


Einführung digitaler Prozesse und Schnittstellen

Erbfolgeberatung

Beratung bei Immobilienkauf und Verkauf